Fórum CF
    InícioCategoriasRanking
    Acesso
    Fórum CFFórum Contabilidade Facilitada
    1. Início
    2. Categorias
    3. Pró labore

    Pró labore

    GG
    🌱
    Gisleane Aline Raasch Grenzel
    🌱 Iniciante0 pts

    Olá, pessoal! Por favor podem me ajudar. Tenho uma cliente LTDA do SN. Ela é única sócia na empresa e possui outro vínculo de CLT. Ela está no início das atividades enquanto empresária e está um pouco resistente sobre a retirada de pró-labore e contribuição previdenciária… no momento, quer diminuir custos.
    PERGUNTA: temporariamente, vocês recomendam que fixemos o pró labore dela no valor de meio salário mínimo, mesmo que não seja suficiente para a contribuição previdenciária? Para que nesse primeiro momento, tenha a informação do pró-labore mesmo.


    Agradeço desde já!

    2 respostas52 visualizações18/02/26, 20:46

    Respostas da Comunidade (2)

    TO
    🌱
    Thainan Oliveira
    🌱 Iniciante6 pts

    Olá Gisleane, tudo bem?

    Quanto à obrigatoriedade do pró-labore, não existe uma previsão expressa dizendo que toda empresa precisa retirar pró-labore. Porém, a Lei nº 8.212/1991 determina que o sócio que exerce atividade na empresa é segurado contribuinte individual, e, havendo trabalho, passa a existir a obrigação de contribuição previdenciária.
    Assim, não faz sentido recolher sobre meio salário mínimo.
    Ou se define um pró-labore de pelo menos 1 salário mínimo, com o devido INSS, ou caso ainda não haja atuação efetiva, não se realiza a retirada por enquanto.

    Espero ter ajudado.

    18/02/26, 21:17
    GG
    🌱
    Gisleane Aline Raasch Grenzel
    🌱 Iniciante0 pts

    Muito obrigada, Thainan!!!

    18/02/26, 22:07

    Faça login para responder esta postagem.

    Entrar

    Gere um resumo inteligente desta discussão com sugestão de curso.

    Tópicos Relacionados

    Dúvida sobre o desconto do empréstimo consignado CLT nas férias coletivasÉ obrigatório empresa ter sindicato?____Cadastrar processo trabalhista no E-social de DomésticaJornada 12x36 - CÁLCULO DE FALTAS E DSR.Empréstimo Consignado - 01/2026

    Tópicos Mais Vistos

    O que acontece ao clicar em "Rejeição" em uma NFSe no Portal Nacional?REFORMA TRIBUTÁRIA - ESTUDANTES: COMO SE ATUALIZAR?Crédito de IBS/CBS na compra de Combustível para consumoCálculo da Servidão Administrativa no ITRBENEFÍCIO FISCAL ICMS DISTRITO FEDERAL..

    🏆 Top Contribuidores

    1
    Antônio  Glademyr SILVERIO
    👑

    Antônio Glademyr SILVERIO

    6162 pts
    2
    DS
    🏅

    Darlane Silva Santos

    2991 pts
    3
    Rodrigo Carvalho Rastoldo de Souza
    ⭐

    Rodrigo Carvalho Rastoldo de Souza

    1764 pts
    4
    LC
    ⭐

    Letícia Cristovão

    1497 pts
    5
    KC
    ⭐

    KARITA ALVES CORREIA

    1183 pts
    Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista
    Curso recomendado · Departamento Pessoal

    CONHEÇA A PÓS EM DEPARTAMENTO PESSOAL E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

    • Reconhecida pelo MEC
    • Conclusão em 6 meses
    • Sem necessidade de TCC
    • Aulas ao vivo
    • Grupo de alunos
    TOQUE AQUI PARA MAIS INFORMAÇÕES

    Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista · Pós-Graduação

    InícioCursos e PósCategoriasRankingRegras do FórumTermos de Uso
    © 2026 Contabilidade Facilitada. Todos os direitos reservados.
    InícioBuscar
    Nova
    Matrículas abertas na Pós-graduação em Auditoria e ComplianceMatrículas abertas na Pós-graduação em Auditoria e Compliance