pró-labore

Olá Valéria, tudo bem?

Não existe um valor mínimo obrigatório definido em lei para retirada de pró-labore.

Porém, na prática, recomenda-se que não seja inferior a 1 salário mínimo, pois o valor deve ser compatível com a função exercida pelo sócio.

Além disso, é importante lembrar que o salário mínimo é o valor base considerado para fins de benefícios previdenciários. Ou seja, contribuições abaixo disso podem impactar diretamente no acesso e no valor de benefícios junto ao INSS.

Espero ter ajudado.