Seguro Desemprego

Question

Se um funcionário trabalhou 6 meses em uma empresa e pediu demissão e em seguida com uma semana foi admitido em outra empresa, trabalhou 9 meses e a segunda empresa demitiu sem justa causa. O funcionário terá direito ao seguro desemprego? É a primeira solicitação do seguro desemprego. Juntando os dois períodos já totaliza 15 meses trabalhados. A dúvida é porque no primeiro emprego o funcionário que pediu a demissão.

Thainan Oliveira · Answer

Olá Michele, tudo bem?

Acredito que sim, pois a regra exige que ele tenha trabalhado pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses anteriores à dispensa para a 1º solicitação ao Seguro Desemprego. Como ele trabalhou 6 meses no primeiro emprego e 9 meses no segundo, totalizando 15 meses, ele cumpre o requisito de tempo.
O fato de ter pedido demissão no primeiro vínculo não impede o direito ao benefício no segundo, desde que a dispensa que gera o requerimento (no caso, a segunda empres

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