Olá Aercio, bom dia.
A escolha entre os dois sócios, sendo ambos sócios da empresa ou um ser sócio e o outro empresário, pode depender de diversos fatores, incluindo a estrutura da empresa, os objetivos financeiros e as negociações pessoais de cada um. Aqui estão alguns pontos a serem considerados:
Tributação: Como sócios, ambos compartilhariam os lucros da empresa e seriam tributados sobre sua parte nos lucros. Como empregado, apenas um dos sócios recebia um salário e seria tributado apenas sobre esse salário, enquanto o outro sócio seria tributado apenas sobre sua parte nos lucros da empresa.
Benefícios trabalhistas: Como empresário, o sócio que recebe um salário terá direito a benefícios trabalhistas, como férias remuneradas, 13º salário, FGTS e seguro-desemprego. Esses benefícios podem ser uma vantagem se houver necessidade de segurança financeira.
Responsabilidades e riscos: Ambos os sócios tinham responsabilidades e riscos associados à gestão e operação da empresa. No entanto, como empregado, o sócio que não for sócio terá menos responsabilidades e riscos, pois apenas cumprirá as suas funções designadas.
Flexibilidade financeira: Como sócios, ambos têm direito a uma parte dos lucros da empresa, o que pode oferecer mais flexibilidade financeira do que receber um salário fixo como empregado. No entanto, como empresário, o sócio teria uma renda mais estável e previsível.
No geral, a escolha dependerá das especificações individuais de cada sócio e dos objetivos da empresa.
Espero ter ajudado!