Bom dia a todos!!!
Recibi um novo cliente aqui no escritório.
Eu importei os dados da empresa a partir do eSocial para meu sistema.
Ele tem duas funcionárias. Vi que o adto salarial de uma foi de 50% sobre o salário base. Enquanto que o da outra foi de 40%.
Minha dúvida é:
Isso pode acontecer?
Desde já agradeço pela ajuda.
Olá José, tudo bem?
Pode sim. A lei não determina um percentual fixo de adiantamento salarial. O mais comum é 40%, mas a empresa pode adotar percentuais diferentes, desde que não exista cláusula na Convenção Coletiva exigindo um percentual único. Só é importante ter critério e formalizar, para evitar questionamentos futuros.
Espero ter ajudado.
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