Demissão sem justa causa, se não for dado o aviso prévio, a única coisa que ela recebe a mais nas verbas rescisórias é o valor do salario ref. o aviso prévio? ou teria mais alguma multa?
Nesse caso o empregador, não quer mais que a funcionário trabalhe, quer pagar o valor do aviso prévio. Mas no caso ele vai pagar só o salário mesmo né?
Olá Stefany, boa tarde.
Sim, o aviso prévio corresponde ao valor de 1 remuneração do empregado, se o empregador não quer que trabalhe, então deve indenizar. Além do aviso prévio de 30 dias temos o aviso prévio da Lei 12.506/11 que deve ser pago de acordo com a quantidade de anos trabalhados.
Espero ter ajudado.
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