a pessoa que pediu demissão e não trabalha sábado e domingo, ela vai trabalhar ate sexta dia 20/06 , ela tem direito de receber o sábado dia 21/06 e o domingo dia 22/06?
Olá Natalia, tudo bem?
Depende da situação. Se ela pediu demissão com término no dia 20/06 e não vai cumprir aviso prévio, então a rescisão será feita com data de 20/06 e ela não terá direito a receber o sábado e domingo. Agora, se ela estiver cumprindo aviso prévio até essa data, aí sim terá direito a receber os sábados e domingos dentro do período do aviso, até o último dia da rescisão.
Espero ter ajudado.
@Thainan Oliveira ela esta cumprindo aviso sim, o aviso dela vai ate 25/06 mas ela vai trabalhar ate dia 20/06
@Natalia Souza Silva Se o aviso prévio dela vai até 25/06, então ela tem direito de receber todo o período do aviso, incluindo o sábado (21/06) e o domingo (22/06), mesmo que não trabalhe nesses dias. O aviso prévio é contado corrido, incluindo finais de semana e feriados, e o empregador vai pagar pelas datas até o término do aviso, ou seja, até 25/06.
@Natalia Souza Silva A base legal para isso está na Súmula 230 do TST (Tribunal Superior do Trabalho) e no artigo 487 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
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