Pessoa que trabalha dois dias como cuidadora ou diarista, tem vinculo empregaticio?

Não, segundo a Lei Complementar nº 150/2015 para considerar vinculo empregatício, deve prestar serviços de 3 ou mais dias. Até 2 dias semanais ainda é considerado autônomo.

Pela Lei Complementa:

Até 2 dias/semana → Não gera vínculo empregatício (diarista/autônoma)

3 dias ou mais → gera vínculo (doméstica)

Gratidão pelas respostas.

Boa tarde e bom trabalho, Cristiane.
O artigo 3º da Consolidação das Leis do Trabalho, diz que "considera-se empregado toda e qualquer pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário"
Neste sentido, os requisitos do vínculo empregatício necessita preencher todos os seguintes elementos:
Pessoalidade,
Habitualidade(continuidade)
Subordinação e
Onerosidade.
No caso de serviços de diarista, a Lei Complementar n. 150/2015, também conhecida como Lei das empregadas domésticas, no seu Artigo 1º assevera que: " Art. 1º Ao empregado doméstico, assim considerado aquele que presta serviços de forma contínua, subordinada, onerosa e pessoal e de finalidade não lucrativa à pessoa ou à família, no âmbito residencial destas, por mais de 2 (dois) dias por semana, aplica-se o disposto nesta Lei.

Parágrafo único. É vedada a contratação de menor de 18 (dezoito) anos para desempenho de trabalho doméstico, de acordo com a Convenção no 182, de 1999, da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e com o Decreto no 6.481, de 12 de junho de 2008.
Dito isso, em regra, prestar serviços de diarista por duas vezes na semana não gera vínculo empregatício.
Para tanto, com o fito de se evitar uma discussão judicial, alguns cuidados devem ser evitados pelo tomador dos serviços de diaristas , tais como: controle rígido de horário, exclusividade, subordinação intensa(ordens como empregado) , pagamento mensal fixo como salário, dentre outros.
Por fim, um contrato de prestação de serviços de diaristas contendo as descrições dos serviços mínimos que devem ser executados por elas, ajuda a evitar processos judiciais. Realça-se que a descrição de tais serviços devem atender a proporcionalidade e a razoabilidade dos trabalhos a ser realizados durante o horário do trabalho.