Prezados, boa noite, tudo bem?
No caso de empregador MEI, tenho conhecimento que a remuneração do empregado só poderá ser salário mínimo ou o piso da categoria.
Porém, em um cenário que a função tenha sindicato, e a empresa não seja sindicalizada, é possível ela pagar para o empregado somente o salário mínimo? Ou teria que ser pago o piso da categoria?
Desde já, muito obrigado!
Olá Savaronni, bom dia. A maioria das categorias que tem MEI como empregador, costuma ter um salário menor que o piso da categoria mas acima do salário mínimo, verifique junto ao sindicato se não tem essa possibilidade. O ideal é que seja pago o mais vantajoso para o empregado.
Espero ter ajudado.
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