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Olá José Carlos, tudo bem?

Esse direito adquirido de 10 dias é o total de férias proporcionais a que o empregado tinha direito até a data de início das férias coletivas.

No exemplo da imagem, a admissão foi em 05/07/2023 e as férias coletivas começaram em 04/11/2023. Isso significa que o empregado tinha trabalhado 4 meses completos (agosto, setembro, outubro e parte de julho proporcional).
Como o período aquisitivo de férias é de 30 dias a cada 12 meses, calcula-se proporcionalmente:

4 meses ÷ 12 meses × 30 dias = 10 dias de férias proporcionais.

Portanto, quando a empresa concedeu 15 dias de férias coletivas, 10 eram direito adquirido e os 5 dias excedentes foram pagos como licença remunerada.

Espero ter ajudado.