Boa tarde. Colegas, a Convenção Coletiva divulgada em maio trouxe o reajuste salarial da Categoria da Construção Civil da PB. Ela trouxe a seguinte afirmação:
“Parágrafo Único - As diferenças resultantes dos novos salários normativos e do percentual de reajuste acordado entre as partes aqui envolvidas (4,7%), serão quitadas da seguinte forma:
Fevereiro e Março/24 - Serão pagas na folha de Maio/24;
Abril/24 - Será paga na folha de Junho/24.”
Um funcionário foi contratado em 26/04. No caso, ele terá direito ao “reajuste salarial proporcional”? O cálculo seria: (valor do reajuste /30) * dias trabalhados?
E os dias trabalhados incluiria um dia de DSR?
Olá Sheila, boa tarde. O funcionário deve receber a diferença de salário referente aos dias de Abril, em tese deve ser 5 dias então:
Salário novo / 30 × 5 = Remuneração atualizada
Remuneração atualizada - Remuneração que foi paga = Diferença de salário
Se for mensalista, o DSR já é incluído no salário mensal.
Espero ter ajudado.
@MARCELA NORONHA Eu não sei se entendi. Vou tentar exemplificar para ver se consegui entender.
Exemplo: salário de abril: 1.320,00. Novo salário: 1.425,00.
Salário novo / 30 × 5 = Remuneração atualizada
(1320/30) * 5 = 237,50
Remuneração atualizada - Remuneração que foi paga = Diferença de salário
237,50 -228,02 = diferença de salário
Essa “diferença de salário” seria o valor a ser pago pelo “reajuste salarial proporcional”?
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