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Olá, Sheila!
Como está?
1- Acredito que não tenha nenhum impedimento sobre o pagamento por PIX, pois é uma transferência. Importante é o pagamento ao empregado.
2 - Existe alguns motivos que pode causar indenizações caso o empregado seja demitido, como, quando está com estabilidade, aposentadoria por invalidez (nesse caso pode causar problemas mais sérios), 30 dias que antecede a data base da CCT. Mas referente a uma sexta ou final do mês, não tem problema.
3 -Esclarecimento sobre a rescisão é sempre da empresa. Algumas empresas acabam jogando essa responsabilidade aos escritórios, mas o correto é a empresa sempre.
Espero te ajudado. Ótima semana!
Como está?
1- Acredito que não tenha nenhum impedimento sobre o pagamento por PIX, pois é uma transferência. Importante é o pagamento ao empregado.
2 - Existe alguns motivos que pode causar indenizações caso o empregado seja demitido, como, quando está com estabilidade, aposentadoria por invalidez (nesse caso pode causar problemas mais sérios), 30 dias que antecede a data base da CCT. Mas referente a uma sexta ou final do mês, não tem problema.
3 -Esclarecimento sobre a rescisão é sempre da empresa. Algumas empresas acabam jogando essa responsabilidade aos escritórios, mas o correto é a empresa sempre.
Espero te ajudado. Ótima semana!