Só a alteração de data você consegue fazer dentro do esocial na aba processos trabalhistas, lá informa os dados de processo ,motivo etc;tem que verificar se não vai ter que reabrir as folhas para gerar INSS,etc. tive duas situações aqui onde uma era reconhecimento de vínculo com recolhimento de INSS e outra só de reconhecer o vincúlo , peça ajuda ao juridico pra ver o que pede no processo sempre antes de lançar.
RETIFICAÇÃO DE DATA DE ADMISSÃO E RESCISÃO, CONFORME DECISÃO JUDICIAL
Boa tarde pessoal!
Um funcionário que foi admitido em 27/01/23 e saiu em 17/04/23. Levou a empresa para a justiça, e foi determinado que seja alterado a data de admissão para 29/08/22, e data de saída 17/05/23, com projeção de aviso. É possível? Como devo proceder?
Respostas da Comunidade (2)
Olá Patrícia, boa noite.
Quando uma decisão judicial determina a alteração dos dados de admissão e saída de um funcionário, é possível realizar o registro retroativo na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). Aqui está um guia sobre como proceder:
Registro Retroativo na CTPS:
Acesse o eSocial.
Localize a pendência: “Admissão por decisão judicial sem processo regulamentado”.
Clique em “Corrigir” para efetuar o ajuste.
Insira as novas datas de admissão (29/08/22) e saída (17/05/23) conforme determinado pela decisão judicial.
Certifique-se de que todas as informações estejam corretas e atualizadas.
Retificação dos Dados do Trabalhador (RDT):
Deve ser feito um RDT excluindo a transferência anterior (com os dados de entrega original) e, em seguida, criar uma nova chave para o funcionário com os dados corrigidos.
O procedimento pode variar de acordo com o sistema utilizado pela empresa, mas a ideia é retificar os dados do trabalhador para refletir os dados corretos.
Observações importantes:
Consulte o advogado da empresa para garantir que todas as obrigações legais sejam cumpridas.
Mantenha registros detalhados de todas as etapas realizadas para comprovar a correção retroativa.
Espero ter ajudado!
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