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🌱🌱 Iniciante6 pts
Olá Mayara, tudo bem?
Depende da forma de atuação, não do contrato.
Se houver rotina, subordinação, agenda definida pela clínica e pagamento periódico, o correto é CLT.
RPA só pode ser usado em casos eventuais e pontuais (não contínuos).
Em clínicas, quando o trabalho é recorrente mas com autonomia, a alternativa mais usada é prestação de serviços via PJ.
Espero ter ajudado.