HORAS EXTRAS

    AA
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    Olá, um cliente me procurou porque diz que as horas extras pagas pela empresa não bate com as horas que ele faz. Ele tem uma carga horária mensal de 220h e 44h semanais , é um empregado celetista do governo, sendo motorista.
    No mês de agosto ele diz ter feito 364,45h totais, sendo 196,45h extras (segundo o empregado) e o seu supervisor diz só ter feito 180h extras. O mês de agosto iniciou em uma sexta-feira, e esse supervisor diz que, no mês ele trabalhou 4 semanas que da 176h e mais 8h da sexta-feira, totalizando 184 horas mensais. Para o calculo de horas extras o supervisor manda abater 184h extras de 364,45h mensal= 180,45h extras , conforme o supervisor diz.

    O mês de agosto iniciou em uma sexta-feira, e esse supervisor diz que, no mês ele trabalhou 4 semanas que da 176h e mais 8h da sexta-feira, totalizando 184 horas mensais. Isso está correto?

    Se possível faça o cálculo dessas horas extras pra mim, para que eu consiga ajudar meu cliente. O salário dele é de : 2.179,36 e as horas extras são pagas a 50%

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    Respostas da Comunidade (3)

    TO
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    Olá Andressa, tudo bem?

    Antes de responder, alguns esclarecimentos importantes:


    Jornada contratual: Se ele tem 8 horas/dia, como justificaria tanto excesso de horas extras? Para bater o total informado, ele teria que trabalhar aproximadamente 16 horas por dia, muito além da jornada diária.


    Limite legal de horas extras: Por lei, só são permitidas até 2 horas extras por dia, o que dá um máximo de cerca de 60 horas extras/mês. O valor informado está muito acima do permitido.


    Comprovação: Ele possui folha de ponto ou ponto eletrônico que registre essas horas extras? Sem registro formal, não é possível validar o valor alegado.


    Espero ajudar.

    AA
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    Olá ! Ele tem muitas horas extras , porque trabalha como motorista para uma policlínica , então ele se adapta conforme é necessário, isso ficou acordado com ele na contratação.

    TO
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    🌱 6 pts

    @ANDRESSA SOUZA DA SILVA AMORIM Para conseguir fazer o cálculo, precisa averiguar qual a quantidade exata de horas extras efetuadas, já que há divergência entre as informações do colaborador e do supervisor. Depois de saber saber a quantidade de horas é fazer o cálculo com a seguinte fórmula: valor do salário ÷ 220 = valor encontrado + 50 % X a quantidade de horas extras.

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